1. Introducción a la Reanudación de la Escritura
Reanudar la escritura es el proceso de creación de un documento estructurado que describe sus habilidades profesionales, experiencias y logros para los empleadores potenciales.
- Propósito de un curriculum vitae: Un curriculum vitae sirve como una herramienta de marketing personal para mostrar tus habilidades y experiencias, ayudándote a destacar en el proceso de solicitud de empleo.
- Elementos clave: Los elementos esenciales de un curriculum vitae incluyen información de contacto, un resumen u objetivo, experiencia laboral, educación y habilidades.
- Tipos de curriculum vitae: Los formatos comunes de currículum incluyen currículum cronológico, funcional y de combinación, cada uno con fortalezas únicas para diferentes solicitantes de empleo.
2. Elegir el formato correcto
La selección de un formato de currículum depende de su historial laboral, metas profesionales y los requisitos del trabajo que está solicitando.
- Formato cronológico: Mejor para los buscadores de empleo con un historial de trabajo constante, enumerando la experiencia de más reciente a más antigua.
- Formato funcional: Se centra en las habilidades y la experiencia a lo largo de la historia del trabajo, ideal para aquellos con brechas de empleo o cambio de carrera.
- Formato de combinación: Combina tanto habilidades como orden cronológico, adecuado para aquellos con experiencia diversa o habilidades fuertes.
3. Escribir un objetivo o resumen de reanudación fuerte
Un resumen de curriculum u objetivo proporciona una breve introducción a quién eres y lo que pretendes lograr.
- Reanudar el objetivo: Un objetivo es una breve declaración sobre sus metas profesionales, generalmente utilizada por los nuevos trabajadores o carreras cambiantes.
- Resumen: Un resumen destaca sus principales calificaciones y logros, ideal para los candidatos experimentados que buscan resumir fortalezas.
- Adaptar su declaración: Personalice su objetivo o resumen para cada puesto, reflejando habilidades relevantes y alineando con los requisitos del trabajo.
4. Mostrar experiencia laboral
La sección de experiencia laboral es el núcleo de la mayoría de los currículums, detallando su historia laboral, logros y contribuciones.
- Usar verbos de acción: Comience cada punto de viñeta con un verbo de acción fuerte como 'gestionado', 'guiado' o'mejorado' para resaltar sus logros.
- Cuantificación de los logros: Incluir números para cuantificar los resultados, tales como "aumento de las ventas en un 20%" o "manejó una cartera de más de 50 clientes".
- Experiencia pertinente: Concéntrate en las responsabilidades y logros laborales que se relacionan directamente con el trabajo que estás solicitando.
5. Resaltar las habilidades
La sección de habilidades de su curriculum vitae enumera habilidades relevantes y conocimientos técnicos que se ajustan a los requisitos del trabajo.
- Habilidades difíciles: Habilidades específicas y medibles como dominio del software, habilidades técnicas o fluidez lingüística relevante para el trabajo.
- Competencias blandas: Habilidades interpersonales como trabajo en equipo, comunicación y adaptabilidad, valoradas en la mayoría de los roles de trabajo.
- Dar prioridad a las habilidades: Incluir las habilidades más relevantes en la parte superior, especialmente si se enumeran en la descripción del trabajo.
6. Añadir una sección de educación
Los detalles de la educación proporcionan a los empleadores información sobre sus antecedentes académicos y formación.
- Detalles básicos: Incluya su título, grado, nombre de la escuela y fecha de graduación. Listar GPA es opcional y generalmente sólo para los graduados recientes.
- Trabajos de curso pertinentes: Para los profesionales de la carrera temprana, incluir el trabajo que se relaciona con el trabajo, especialmente si carecen de experiencia.
- Certificaciones: Enumere las certificaciones o licencias profesionales relevantes para el puesto, tales como 'Gestor de Proyecto Certificado' o 'CPA'.
7. Secciones Opcionales: Proyectos, Idiomas y Trabajo Voluntariado
Las secciones adicionales pueden ayudarle a destacar, mostrando habilidades y experiencias únicas que se alinean con el trabajo.
- Proyectos: Muestra proyectos exitosos, especialmente aquellos que demuestran habilidades relevantes para el rol. Incluye contexto, tu rol y resultados.
- Idiomas: Enumere cualquier idioma adicional hablado, junto con su nivel de fluidez, especialmente útil en entornos de trabajo multilingües.
- Trabajo voluntario: Se puede incluir la experiencia de los voluntarios para destacar las habilidades transferibles o la participación de la comunidad, valiosas para funciones específicas.
8. Diseño y diseño
Un diseño bien organizado y visualmente atractivo puede hacer su curriculum vitae más fácil de leer y más probable de captar la atención.
- Tipo de letra y formato: Utilice fuentes limpias y legibles y formatos consistentes. Evite las fuentes demasiado decorativas que pueden restar legibilidad.
- Espacio blanco: Utilice márgenes y espaciados para evitar el texto desordenado, lo que hace que el curriculum vitae sea más fácil de leer y más visualmente atractivo.
- Compatibilidad con los ATS: Asegúrese de que su formato de currículum sea amigable con ATS (Sistema de Seguimiento de Aplicantes) utilizando fuentes estándar, diseños simples y encabezados de sección claros.
9. Errores comunes que hay que evitar
Evitar ciertos errores puede aumentar sus posibilidades de hacer una buena impresión con su curriculum vitae.
- Errores ortográficos y gramaticales: Incluso los errores menores pueden crear una impresión negativa.
- Objetivos genéricos: Evite objetivos vagos como "Buscar un papel desafiante". Adáctelo específicamente a la posición y la empresa.
- Demasiada información: Mantenga el contenido conciso. Evite incluir detalles innecesarios o experiencias irrelevantes, que pueden diluir sus calificaciones básicas.
10. Personalizar para cada aplicación
Adaptar su currículum para cada solicitud de empleo puede mejorar enormemente sus posibilidades de destacar a los reclutadores.
- Optimización de palabras clave: Incorporar palabras clave de la descripción del trabajo para pasar a través de ATS y mostrar la alineación con los requisitos del rol.
- Centrarse en las aptitudes pertinentes: Ajusta las habilidades y experiencias que resaltas para enfatizar las más relevantes para cada posición.
- Actualización del resumen u objetivo: Reescribir su resumen u objetivo para resaltar las fortalezas y metas que se alinean con las demandas de cada trabajo.